VACATURES SW 2021-2022

A phenomenal title

Ter informatie

Maandag jl. is onderstaand bericht verstuurd over de vacaturestelling 2021-2022 voor Social Work met de vacaturestelling in de bijlage. De definitieve vacaturetekst wordt zo snel mogelijk aangeleverd door de portefeuillehouders bij Danielle en Samme. Zodra dit is gebeurd worden ze uitgezet via de officiele HvA kanalen.

De procedure mbt de vacaturestelling ziet er als volgt uit: - De vacatures moeten HvA breed zowel intern als extern worden uitgezet, hoe eerder jullie de ontbrekende/rood gekleurde tekst bij Samme en mij aanleveren des te eerder we de vacatures uit kunnen zetten, - De vacatures zullen dan 1 a 2 weken zowel in, als extern uitstaan, daarna is er vaak een reactie termijn van een week, waarna de gesprekken kunnen worden ingepland, - De brief selectie en het 1e gesprek zullen door het team of de HR medewerker van het team plaatsvinden, - Het team selecteert op basis van de 1e gespreksronde per vacature 2 tot maximaal 3 kandidaten, - Daarna zal een tweede gesprek plaatsvinden waarbij ook de opleidingsmanager aanwezig zal zijn, - Na dat gesprek komen we tot een definitieve keuze - En volgt er een arbeidsvoorwaarde gesprek met betreffende kandidaat Nu al interesse? Neem contact op met de portefeuillehouder HR van het betreffende team! Wie dat zijn kun je vinden in de WieDoetWat!

Aan: de Portefeuillehouders HR van SA Jaar 1, SA Jaar 2, Jeugd Jaar 1 en Zorg Jaar 1, en in cc de Portefeuillehouders HR van de overige teams. Bij deze namens het OMT een bericht over de invulling van vacatures voor volgend studiejaar en de vacaturestelling. Op basis van het huidige aantal fte’s in vaste aanstelling, de verwachting dat er de komende jaren reguliere uitstroom zal plaatsvinden en de huidige en stijgende SVM middelen de komende jaren heeft het OMT het besluit genomen om 7 vacatures uit te zetten. Bij elkaar kunnen we daar zo’n 5 fte mee invullen. De vacatures worden uitgezet in de teams waar nu het minste ruimte is in hun totale formatie. Dit komt neer op: - 2 vacatures bij SA Jaar 1 - 2 vacatures bij SA Jaar 2 - 2 vacatures bij Profiel Jeugd Jaar 1 - 1 vacature bij Profiel Zorg Jaar 1 Elke vacature gaat om invulling van 0,6 fte of groter. Voorkeur gaat uit naar breed inzetbare collega’s. Solliciteren is vrij voor iedereen, ook voor de huidige collega’s met tijdelijke aanstellingen. Binnen de zeven vacatures is er ruimte voor 1 vast contract. De andere contracten zijn dienstverbanden van, in eerste instantie, 1 of 2 jaar. Zie de vacaturestelling voor de specifieke vacature informatie en de sollicitatieprocedure. De overige vacature ruimte wordt ingevuld via Jobservice. Het gaat hierbij in principe om invulling van vacatures die kleiner zijn dan 0,6 fte. We verwachten dat alle andere teams voldoende bezetting hebben voor volgend studiejaar. Mochten er in andere teams toch nog vacatures zijn, moeten we kijken hoe door mogelijke interne verschuivingen van collega’s, deze ingevuld kunnen worden. Wij weten dat er ook collega's zijn die graag een vaste uitbreiding willen op hun contract. Ook deze collega's kunnen en mogen reageren. Hierin zijn een aantal zaken belangrijk: - Collega’s die deze uitbreiding krijgen investeren deze tijd in directe onderwijstaken voor de klas; - Deze ruimte is er meerjarig binnen het eigen team (qua budget en rooster mogelijkheid). Indien deze ruimte buiten het eigen team is, is een toezegging van het inlenende team noodzakelijk. Hierin geeft het team aan deze medewerker meerjarig vast in te huren voor deze werkzaamheden. In de vacaturetekst staan er onderdelen nog in rood die aangevuld moeten worden door jullie (HR portefeuillehouders). Als jullie dit zsm kunnen doen, dan zetten wij de vacatures uit via de officiële HvA kanalen. Mocht je collega’s weten die mogelijk geïnteresseerd zijn, stuur vooral door. De vacature komt donderdag in de SW Nieuwsbrief te staan. We hopen jullie bij deze voldoende geïnformeerd te hebben. Hartelijke groet, Daniëlle & Samme